矿建公司党员群众“结对帮带”机制促 队伍整体水平提升
带思想,共同进步。结对帮带有针对性开展思想政治工作,矿建将积极分子、公司青工、群众群众纳入集中学习范围,机制做到党的促队理论知识学习全覆盖,使党组织的决策得到广泛宣传,不断增强全员的责任感和使命感,确保各项举措全面落地见效。
带安全,共保平安。公司通过开展安全“三讲”、应急演练、亲情助安等活动,营造人人讲安全的氛围,实现党员身边“无违章”、群众作业过程中“无误操作”。同时,建立党员与群众安全责任连带考核机制,层层压实责任,全面筑牢安全防线。
带技能,共强素质。根据党员的特长,结合帮带对象的岗位技能要求,有针对性地开展帮带工作,做到取长补短、共强技能。根据实际工作需要,确定具体的培养重点、达到标准和实现的目标,明确推进计划、阶段性考核标准,定期进行考核验收,确保全员综合素质稳步提升。
带作风,共树形象。充分发挥党员同志在结对帮带中宣传员作用,大力宣传党的理论知识,弘扬党的优良传统,很好地将党的好经验、好做法应用于实际工作中,积极营造真抓实干、锐意创新、开拓进取的良好局面,使群众个人潜能作用发挥最大化,带动群众树标杆、做榜样。
带业绩,共促发展。针对公司实际生产工作中存在的“瓶颈”问题,党员要在高标准、高质量地完成本职工作之余,不断总结经验,并将好的工作方法进行分享,利用岗位的特殊性及专业优势,帮助帮带对象提升工作效率,带领其为公司的发展献言献策,为公司稳步发展贡献最大合力。
通过开展“党员群众”结对帮带活动,密切了党员群众关系,树牢了人人抓安全的理念,跑出了攻坚创效的加速度,凝聚了团队合力,激发了党员和群众锐意进取的工作热情,提升了团队综合素质,为矿建公司发展增添了新动力。(矿建公司:修涛)
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